根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省林业局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设局人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省林业局机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位9个;招聘计划10名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省林业局网站(http://lyj.hunan.gov.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2021年11月17日9:00-11月24日17:00。
2.报名方式:采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请登录网上报名系统(http://bm.hnrcsc.com)报名,如实填写相关信息,同时上传岗位要求的相关材料:本人有效身份证原件、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件和近期1寸正面免冠电子照片。报名表请妥善打印保存,资格复审时交招考单位审查。
3.相关要求:应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。报考001-005、009岗位的考生学历学位证书(学历认证)必须于2021年10月31日前取得,报考006-008岗位的考生学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消报考资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年11月1日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:招聘单位根据岗位条件对报考人员进行网上资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员请自行在报名系统打印准考证(打印准考证时间另行通知)。考试时间、地点见准考证。
2.复审:笔试结束后,根据报考同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位应聘数1:3的比例确定资格复审人员名单。参加资格复审人员名单和复审有关要求在湖南省林业局网站上公布,请应聘人员及时自行查阅,不另行通知。
(四)考试
1.开考比例
001-005、009岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
006-008岗位招聘要求均为全日制博士及以上学历,不设开考比例。
2.考试方式
1.001-005、009岗位:采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,保留小数点后2位,四舍五入。其中001-005岗位笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%;009岗位笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,001-005岗位主要测评应聘人员的公共基础知识、相关专业知识和文字综合水平,偏重于专业知识,总分100分;009岗位主要测评应聘人员的公共基础知识和应聘岗位专业知识,总分100分。具体笔试时间及地点以准考证为准。
001-005、009岗位设置笔试成绩合格分数线为60分(含60分),未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
面试:根据应聘同一岗位达到合格分数线以上的笔试成绩(笔试成绩相同的以相关专业知识部分成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质,总分100分。
2.006-008岗位:采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加考核,考核采取专家考核方式。
应聘人员参加笔试、面试或考核须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省林业局网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检、考察不合格或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省林业局网站(http://lyj.hunan.gov.cn/)公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用。
咨询电话:0731-85550764省林业局人事教育处
举报电话:0731-85550838省林业局机关纪委
0731-85364622省纪委驻省林业局纪检监察组
湖南省林业局
2021年11月9日
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